深圳社保为什么会有优势？

所谓性价比就是付出最少的价钱，获得更高的品质，俗称物美价廉。

全国近300个地级城市，因各个地区的经济差异、政策差异等等，每个地区社保的征缴基数、征缴比例以及退休后所享受的养老待遇和各项福利保障也存在很大差异。

放眼全国相比之下有没有哪个地区相对缴费少、领钱多、各项福利保障待遇比较高的城市呢？

如果您目前是从事个体经营、自由职业者或是自己全额出钱交社保的朋友，请花3~5分钟的时间阅读，让我带您从4个方面进行分析：全国最有性价比的社保在哪个城市？

1.社保缴费基数

深圳目前缴费基数低，对于企业来说是利好政策，深圳的缴费基数和比例在全国范围内相对较低，对于企业和职工来说负担也会小，因此吸引多数企业来深圳驻扎，企业越来越多吸引外来就业人口也就越多。

大家都知道，相同的缴费比例，缴费基数越小，计算出的金额也就越少。

全国大多数城市养老保险缴费的比例单位16%、个人8%，而深圳的缴费比例单位14%、个人8%，深圳相比其他地区单位部分少了2%。

只对比最低档的社保，哪个省市的缴费都比深圳要高。

2.养老保险

全国养老保险都是按平均工资60%缴费，只有深圳他可以立法按最低工资缴费。

社保的各项福利待遇保障都是和当地社平工资相挂钩。深圳是4个一线城市之一、5个计划单列市之一、7个经济特区之一、15个副省级城市之一、《粤港澳大湾区核心示范城市》、《建设中国特色社会主义先行示范区》、是改革开放的窗口，政策扶持的对象。

能影响退休金高低的3个因素：

1. 上年度在岗员工的月均工资

2. 职工本人指数化月均缴费工资

3. 累计缴费年限

   
   

简单来说，就是缴费基数越高、年限越长，退休时本市上年度在岗职工月平均工资越高，退休时领取的养老金就越高！

3.医疗保险

每个地区医疗报销额度的多与少，是和当地的年度社会平均工资相挂钩。大部分地区的医疗报销额度算法是当地年度社会平均工资的4~6倍，额度在20万~60万不等。

深圳年度社会平均工资127757元。

连续参保满6年，额度就可以达到183万元。

深圳住院额度是由基本医疗额度与地方补充医疗额度两部分组成，每个医疗保险年度住院支付限额，是根据参保人连续参加基本医疗保险的时间相关，连续参保时间越长支付限额就会越高。